易賣(mài)工控網(wǎng)9月11日訊，現(xiàn)在若進(jìn)行自動(dòng)化生產(chǎn)的隨機(jī)抽樣調(diào)查，多數(shù)受訪者都會(huì)把提高生產(chǎn)效率當(dāng)成自動(dòng)化生產(chǎn)的優(yōu)點(diǎn)，而把擴(kuò)大裁員當(dāng)成缺點(diǎn)與附帶的問(wèn)題；但據(jù)悉，這并非事實(shí)，德國(guó)西門(mén)子(Siemens)的安貝格電子產(chǎn)品工廠(EWA)，創(chuàng)立30年來(lái)產(chǎn)能提高13倍，員工維持1300名不變。 　　根據(jù)西門(mén)子提供的資料，EWA成立于1989年，1990年開(kāi)始生產(chǎn)，主要產(chǎn)品是少量多樣化的中小型電子零組件，以1991年進(jìn)入穩(wěn)定生產(chǎn)時(shí)的產(chǎn)能為100的話，2015年的產(chǎn)能達(dá)940；而當(dāng)西門(mén)子從2015年加速進(jìn)行數(shù)字化科技投資后，EWA的產(chǎn)能成長(zhǎng)進(jìn)一步增加，2018年的產(chǎn)能增到1357。

　　現(xiàn)在EWA生產(chǎn)線的自動(dòng)化比例，已超過(guò)75%，實(shí)際上生產(chǎn)線已經(jīng)全都是各種工具機(jī)與機(jī)器人在運(yùn)作，生產(chǎn)線工人多半時(shí)間從事文書(shū)會(huì)計(jì)等工作，或是進(jìn)行新產(chǎn)品設(shè)計(jì)與程序修改，偶爾才到在線補(bǔ)充耗材、手動(dòng)排除故障、或處理法律上必須人眼檢查與人工蓋章的工作。

　　而且自動(dòng)化的部分不只是生產(chǎn)，借由西門(mén)子工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)(IIoT)平臺(tái)MindSphere，以及與惠普(HP)合作的3D打印軟硬件，EWA每天可以設(shè)計(jì)出約120種不同的新產(chǎn)品，其中自動(dòng)化進(jìn)行的部分，也有75%，員工只要從事設(shè)計(jì)案檢查，一如手動(dòng)排除生產(chǎn)線故障一樣。

　　當(dāng)然，EWA不可能一開(kāi)始就是這種操作模式，這是2015年擴(kuò)大數(shù)字化投資后的轉(zhuǎn)變，而在投資修改生產(chǎn)線的時(shí)候，西門(mén)子也推動(dòng)大規(guī)模人員教育訓(xùn)練，讓員工學(xué)會(huì)新設(shè)備與新工作模式，同時(shí)也借重其多年經(jīng)驗(yàn)，維護(hù)生產(chǎn)線正常運(yùn)作，確保產(chǎn)品穩(wěn)定性，并持續(xù)符合公司要求的新產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)操作。

　　雖然很多制造業(yè)廠商會(huì)在引進(jìn)自動(dòng)化生產(chǎn)系統(tǒng)的同時(shí)，汰除老員工，并聘雇新職員，但這形同拋棄老員工的寶貴經(jīng)驗(yàn)，而新進(jìn)職員融入公司并了解公司需求也要一段時(shí)間，形成過(guò)渡期的陣痛；提供老員工教育訓(xùn)練的EWA就沒(méi)有陣痛，產(chǎn)能增加的同時(shí)，產(chǎn)品不良率壓低到0.001%，平均故障間隔更拉長(zhǎng)20%。

　　西門(mén)子還要持續(xù)引進(jìn)新科技，比方可以進(jìn)一步減少零件數(shù)量、且能完全自動(dòng)化生產(chǎn)的3D打印技術(shù)，HPJetFusionSeries，以及新的整合式軟件平臺(tái)Xcelerator，但EWA表示，該廠至少在未來(lái)5年內(nèi)，還會(huì)維持現(xiàn)有的1,300名員工，不用新科技當(dāng)借口裁員，直到他們屆齡不得不退休為止。

　　外界擔(dān)心自動(dòng)機(jī)器人與人工智能(AI)搶奪勞工的飯碗，但機(jī)器人與勞工權(quán)益并非處于對(duì)立面，問(wèn)題在員工如何培育自己的專(zhuān)業(yè)技能，與企業(yè)如何善加利用員工的價(jià)值。以上就是關(guān)于西門(mén)子自動(dòng)化工廠不裁員能夠讓產(chǎn)能提高13倍的相關(guān)內(nèi)容介紹，更多西門(mén)子相關(guān)信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn)：工控網(wǎng)（http://news.tpt0.cn）